专访 OKEV 集团创始人诺亚-塞罗尔：营销与传播的全球视野

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简介OKEV 集团是一家具有远见卓识的现代传播机构，专门为品牌提供战略支持，服务范围广泛。从广告活动管理到内容制作、影响者营销和形象发展，OKEV 是各种互补服务的独特组合。

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凭借结构化的内部组织和OKEV Talent 等专业实体，该集团被定位为一个重要的参与者，为客户提供无与伦比的灵活性和直接接触国际影响力和创作者网络的机会。为了进一步了解 OKEV 集团及其理念，我们采访了集团创始人诺亚-塞罗尔（Noah Seror）。

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问：诺亚，你如何描述 OKEV 集团及其运作方式？

诺亚-塞罗尔：OKEV 集团首先是一个生态系统，旨在满足现代品牌的复杂需求。我们的使命是提供全方位的传播和营销方法，涵盖品牌战略的方方面面。

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我们分析每个客户的具体问题和需求，无论他们是要开展新活动、发展品牌形象，还是要提高在社交网络上的影响力。然后，我们为客户量身定制营销活动，其中包括活动、影响者营销、内容制作和社交媒体。

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我们的优势之一在于组织内部品牌，例如我们的人才部门，它以OKEV 人才的名义作为一个独立实体运营。该品牌专门管理内容创作者，并为他们提供战略支持。这让 OKEV 集团拥有了真正的内部实力，同时还能通过我们的全球影响力网络灵活地与外部人才合作。

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问：您能介绍一下 OKEV 集团的各个部门及其在您的活动中的作用吗？

诺亚-塞罗尔：当然。在 OKEV 集团，我们围绕几个互补和相互支持的领域开展业务：

1. 战略与创建部 :
   • 该部门负责根据客户的目标构思活动。其目的是将想法转化为清晰而富有创意的行动计划。
2. 制作与活动部 :
   • 我们为客户组织量身定制的活动，从产品发布到会议和体验活动。制作团队负责所有视听内容，这对扩大活动影响至关重要。
3. 社交媒体部 :
   • 专门的社交媒体团队负责管理品牌的在线形象。这包括创建内容、管理社区和分析绩效，以优化结果。
4. OKEV 人才 :
   • 这是一个自主实体，完全致力于为内容创作者提供支持。我们帮助他们管理职业生涯，发展品牌形象，寻找最佳合作机会。

这种一体化运作使 OKEV 集团能够快速有效地响应所有要求，同时保持高质量和创新水平。

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问： OKEV人才似乎是集团的一个重要组成部分。这个实体是如何运作的？

诺亚-塞罗尔：OKEV 人才公司是 OKEV 集团的支柱之一。它是一家专门从事影响力营销的人才机构。我们的使命是在内容创作者的职业道路上为他们提供支持，主要集中在两个方面：

1. 职业管理：我们帮助有才能的人构建业务、谈判合同和规划战略合作。
2. 品牌形象开发：我们与设计师一起设计品牌形象、讲故事和长期战略。

我们的与众不同之处在于我们能够提供两级解决方案：

• 内部：我们利用自己的人才网络，快速响应客户的需求。
• 外部：得益于我们的全球网络，我们可以接触到数以百万计的有影响力的人，使我们能够为特定的活动确定最相关的人物，即使他们不是 OKEV 人才的一部分。

问：OKEV 集团能为客户提供哪些附加值？

Noah Seror：我们的附加值在于我们的综合方法和灵活性。我们能够提供全球性的解决方案，涵盖传播战略的方方面面，同时为每个项目量身定制，以满足客户的独特目标。

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简而言之，OKEV 集团是 ：

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• 一个完整的生态系统：从战略到生产，所有服务都在一个屋檐下。
• 国际网络：我们在法国、意大利、英国和美国都设有分支机构，业务遍及全球。
• 内部专业技能：我们的标签，如 OKEV 人才，使我们能够保持敏捷的反应能力。

问：OKEV 集团即将开展哪些项目？

Noah Seror：我们有几个令人兴奋的发展领域：

• 加强我们的国际影响力：我们正在开拓新的市场，以扩大我们的影响力，特别是在亚洲和拉丁美洲。
• 投资于技术：我们正在开发工具来分析活动绩效，为客户提供更高的透明度。
• 扩大服务范围：我们计划整合更多服务，如程序化广告和人工智能，以制定更加个性化的策略。

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结束语凭借稳固的内部组织和清晰的愿景，OKEV 集团正在成为世界传播领域的重要参与者。OKEV 能够适应品牌的需求，同时提供创新的解决方案，这使它成为应对现代营销挑战的首选合作伙伴。在 Noah Seror 的领导下，集团继续将客户的问题转化为成功的机遇。

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